КОНТРОЛЬ НАД СОГЛАШЕНИЯМИ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ ПЕРЕДАЮТ РОСТРУДИНСПЕКЦИИ
Госдума приняла во втором и в третьем чтении закон, вводящий контроль со стороны государства над соблюдением соглашений между работниками и работодателями. Согласно внесенным в Трудовой кодекс изменениям, государственный надзор будет осуществлять Рострудинспекция. По словам члена комитета Госдумы по труду Андрея Исаева («ЕР»), инициатива является законом-спутником к принятому ранее в новой редакции закону «О занятости населения».
— Закон предоставляет право контроля за исполнением соглашений между профсоюзами и работодателями Роструду. На сегодняшний день контролировать исполнение соглашений могут только стороны социального партнерства. Предоставление такого права Рострудинспекции означает резкое повышение статуса этих соглашений. Они фактически становятся подзаконными актами, что позволяет дополнительно защитить права и интересы работников, поскольку в соглашениях содержатся дополнительные нормы, улучшающие [их] положение, — пояснил Исаев.
Кроме того, в принятом 30 июля законе прописана гарантия права работников из числа инвалидов на 30-дневный отпуск. Также документ содержит норму, согласно которой во всех регионах будут созданы межведомственные комиссии по борьбе с задолженностью по заработной плате.
Госдума приняла во втором и в третьем чтении закон, вводящий контроль со стороны государства над соблюдением соглашений между работниками и работодателями. Согласно внесенным в Трудовой кодекс изменениям, государственный надзор будет осуществлять Рострудинспекция. По словам члена комитета Госдумы по труду Андрея Исаева («ЕР»), инициатива является законом-спутником к принятому ранее в новой редакции закону «О занятости населения».— Закон предоставляет право контроля за исполнением соглашений между профсоюзами и работодателями Роструду. На сегодняшний день контролировать исполнение соглашений могут только стороны социального партнерства. Предоставление такого права Рострудинспекции означает резкое повышение статуса этих соглашений. Они фактически становятся подзаконными актами, что позволяет дополнительно защитить права и интересы работников, поскольку в соглашениях содержатся дополнительные нормы, улучшающие [их] положение, — пояснил Исаев.Кроме того, в принятом 30 июля законе прописана гарантия права работников из числа инвалидов на 30-дневный отпуск. Также документ содержит норму, согласно которой во всех регионах будут созданы межведомственные комиссии по борьбе с задолженностью по заработной плате. На этой странице